Dorsey Hager habla sobre la resistencia a los centros de datos, la central eléctrica Bluegrass y Eli Lilly en el podcast de AWF Union.

6 de marzo de 2026, 16:20 | Radio de la fuerza laboral de Estados Unidos

Dorsey Hager, secretario-tesorero ejecutivo del Consejo de Oficios de la Construcción de Columbus/Centro de Ohio, participó el 6 de marzo en el podcast America's Work Force Union, donde Ed “Flash” Ferenc hizo su aparición mensual. Ambos conversaron sobre el dinamismo de la construcción en el centro de Ohio, la preparación de los sindicatos de la construcción de la zona para aumentar su plantilla y la importancia de que la región siga resistiendo las fuerzas que frenan el desarrollo crucial.

Actualización de Intel: casi 1000 personas en el sitio, con un aumento gradual a 1600 en marcha.

Hager comenzó su intervención con las últimas novedades del proyecto de fabricación de chips de Intel en el condado de Licking. Informó que cerca de 1000 trabajadores de la construcción están actualmente trabajando en las instalaciones, y Bechtel planea contratar a unos 600 trabajadores más en los próximos 60 a 90 días, a medida que mejore el clima y aumenten las obras exteriores. 

Hager señaló que el proyecto sigue avanzando hacia el objetivo de Intel de producir chips para 2031 y destacó el ecosistema más amplio que está ayudando a construir, incluidos los centros de datos, los proyectos de energía detrás del contador y la llegada prevista de proveedores en el próximo año o año y medio.

La resistencia a los centros de datos: el síndrome NIMBY, Asheville y la cuestión energética.

A continuación, Ferenc preguntó sobre la creciente resistencia a los centros de datos en comunidades de todo Ohio. Hager afirmó que la oposición refleja lo que los gremios observaron con la expansión de los proyectos solares: el síndrome NIMBY (Not In My Back Yard, "no en mi patio trasero"), la desinformación y un pequeño grupo de opositores que presionan a los funcionarios electos.

Detalló una situación reciente en Asheville, Ohio, donde PowerConnects y EdgeConnects llegaron a un acuerdo con el municipio para anexar terrenos para un campus de centro de datos más grande. El acuerdo incluía 1.040.000 dólares para las escuelas locales y una renovación completa del problemático sistema de agua y alcantarillado del municipio, un proyecto que de otro modo añadiría aproximadamente 1.040.000 dólares mensuales a las facturas de los residentes. A pesar de estos beneficios, el alcalde renunció en medio de amenazas de muerte y el rechazo de la comunidad, y un consejo municipal recién reorganizado votó en contra de la anexión.

Hager afirmó que el proyecto original, más pequeño, que consta de tres centros de datos, sigue adelante. Añadió que los gremios de la construcción están trabajando para integrarse en las comunidades y desmentir mitos, como ideas erróneas sobre el consumo de agua, la permanencia en el empleo y el impacto en la red eléctrica. También mencionó la naturaleza a largo plazo del trabajo en los centros de datos, ya que algunos trabajadores del sector llevan casi 12 años trabajando ininterrumpidamente en el campus Meta de New Albany.

En cuanto a la generación de energía en las viviendas, Hager indicó que la primera planta de gas natural comenzó a construirse recientemente y que está previsto que en las próximas semanas se inicie una segunda fase de obras preliminares. Una vez que estas plantas entren en funcionamiento, explicó, los miembros del sector de la construcción del centro de Ohio no solo construirán y mantendrán centros de datos, sino también plantas de gas y, potencialmente, de hidrógeno, lo que generará una demanda constante de trabajadores sindicalizados cualificados durante los próximos 10 a 15 años.

Aprobación de la central eléctrica de Bluegrass: se esperan hasta 2000 trabajadores.

Hager también compartió noticias de la Junta de Ubicación de Centrales Eléctricas de Ohio, que recientemente aprobó varios proyectos importantes, incluida la Central Eléctrica Bluegrass en el condado de Fayette, una planta de gas natural a gran escala ubicada frente a dos campus de Amazon en Bluegrass Parkway. Estimó que el costo del proyecto oscila entre 1.544.600 y 1.544.850 millones de dólares y dijo que se espera que la construcción comience este verano.

En su punto álgido, Hager estimó que el proyecto contaría con cerca de 2000 trabajadores, entre ellos entre 750 y 800 electricistas, entre 400 y 500 instaladores de tuberías y varios cientos de trabajadores adicionales de oficios mecánicos y de construcción civil. Añadió que una empresa manufacturera no identificada ya ha acordado instalarse en los terrenos aledaños y acceder a la energía de la planta.

Hager lo calificó como un importante impulso económico para el centro-sur de Ohio, una región que, según él, ha tenido dificultades en los últimos años, pero que ahora está experimentando una fuerte actividad gracias a Honda, Amazon y el nuevo proyecto energético.

Eli Lilly se muda a Pensilvania: una dura derrota, pero la cartera de clientes está llena.

Hager reconoció que el centro de Ohio no logró su objetivo de conseguir una planta de fabricación farmacéutica de Eli Lilly, que finalmente se ubicará en el valle de Lehigh, en Pensilvania, con un precio estimado de alrededor de 1400 millones de dólares y 3800 millones de libras esterlinas.

Dijo que JobsOhio, One Columbus y el sindicato State Building Trades presentaron una propuesta sólida, y que el C/COBCTC llevaba años cultivando sus relaciones a través de la Pharmaceutical Industry Labor Management Association. La derrota le dolió, comentó, pero para la cena ya lo había superado.

Hizo hincapié en el amplio abanico de proyectos farmacéuticos que aún están en marcha, incluida una expansión de Amgen de casi mil millones de dólares que ya está en funcionamiento, y el interés de Merck y otros actores importantes atraídos por la cantera de talento del centro de Ohio, su sistema universitario y la capacidad de la industria de la construcción para construir y mantener grandes instalaciones.

Hager afirmó que el centro de Ohio tiene todo lo necesario para seguir cosechando éxitos: una sólida fuerza laboral en el sector de la construcción, fuertes relaciones institucionales y una región atractiva para las empresas. A pesar de alguna que otra pérdida, la cartera de proyectos es sin precedentes en la región.

Escuche la entrevista completa para saber más sobre estos temas.