Acuerdos de Beneficio Comunitario
Promoción de una fuerza laboral local y diversa
Un Acuerdo de Beneficios Comunitarios (CBA) es similar a un Acuerdo Laboral de Proyecto.
Los convenios colectivos (CBA) se diferencian de los acuerdos de colaboración en el proyecto (PLA) en que son un contrato legal entre sindicatos de la construcción, una coalición de organizaciones comunitarias y el promotor o contratista de un proyecto propuesto. Un CBA suele exigir al promotor que proporcione servicios y beneficios específicos a la comunidad local. A cambio, la comunidad se compromete a apoyar públicamente el proyecto.
Las condiciones del convenio colectivo varían según el proyecto. Sin embargo, suelen incluir compromisos de contratación local, contribuciones a fondos fiduciarios económicos, garantías para la capacitación de la mano de obra local u otros aspectos que todas las partes acuerdan priorizar, como la creación de espacios verdes.
Alcance comunitario
Una forma en que una CBA puede alcanzar sus objetivos es mediante la participación comunitaria. Es común que una CBA exija al contratista o a los gremios de la construcción que organicen al menos un evento de participación comunitaria para atraer a miembros de la comunidad a carreras en el sector de la construcción.
Los hombres y mujeres que quieran incorporarse a la industria de la construcción pueden postularse a un Programa de Preparación para el Aprendizaje o postularse directamente a un Programa de Aprendizaje Registrado de la industria de la construcción.
Los convenios colectivos crean una fuerza laboral diversa y justa
Los convenios colectivos, al igual que los acuerdos de colaboración laboral (PLA), son contratos legales que definen salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales, y garantizan que el proyecto se terminará a tiempo y dentro del presupuesto. Además, establecen un proceso que garantiza la ausencia de interrupciones laborales. Esto significa que los trabajadores de la construcción contratados bajo un convenio colectivo no estarán sujetos a condiciones laborales desiguales o inferiores. Los convenios colectivos establecen la igualdad de todos los trabajadores de la construcción en un proyecto en particular.
Tanto los convenios colectivos como los acuerdos de colaboración laboral (PLA) son herramientas eficaces para aumentar la diversidad en los gremios de la construcción. En el caso de los convenios colectivos, los líderes comunitarios, los contratistas/propietarios de proyectos y los sindicatos de la construcción acuerdan objetivos específicos de diversidad, que pueden incluir requisitos de contratación para residentes de la comunidad, mujeres, personas de color, veteranos y otros miembros específicos de la comunidad. Esto también puede extenderse a los contratistas y garantizar que las pequeñas empresas propiedad de minorías (MBE), mujeres (WBE) y veteranos (VFBE) tengan la oportunidad de obtener algunos contratos.
Los convenios colectivos crean más oportunidades laborales para los aprendices
En el centro de Ohio, los acuerdos de negociación colectiva se han utilizado con éxito a nivel de ciudad y condado, además de en proyectos privados.
Los convenios colectivos del Consejo de Oficios de la Construcción de Columbus/Centro de Ohio facilitan el acceso al empleo a los miembros del galardonado Programa Building Futures. Ayudan a garantizar que los miembros de comunidades marginadas accedan a un estilo de vida de clase media, proporcionándoles buenos salarios, un excelente seguro médico para toda la familia, excelentes prestaciones de jubilación y capacitación profesional a través de programas de aprendizaje registrados en oficios de la construcción.
Algunos de los proyectos CBA pasados y actuales de C/COBCTC incluyen:
- Estación de bomberos de Columbus n.° 35
- Estadio Mapfre
- Centro recreativo Linden
- Casino de Hollywood
- Hotel Casino Hollywood
- Centro Médico Wexner
- Centros de datos de Facebook
- Centros de datos de Google
- Centros de datos de Amazon
- Compañía de baterías HL
- AMGEN