Un estudio reciente del Instituto de Política Económica mostró que las minorías que se incorporan a los oficios de la construcción están en mejores condiciones que aquellos en el sector de la construcción no sindicalizado.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera del COBCTC
Radio de la fuerza laboral de Estados Unidos, El presentador Ed “Flash” Ferenc y Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, analizaron el estudio que compara a los trabajadores de la construcción sindicalizados con los que no lo están.
Hager explicó las oportunidades que ofrece un aprendizaje en la construcción. Desde mejores salarios, un excelente seguro médico y beneficios de jubilación hasta una educación de calidad y oportunidades de desarrollo profesional, un aprendizaje en la construcción ofrece oportunidades que no se ven en el sector no sindicalizado.
Le dijo a Ferenc que sus sindicatos afiliados tienen más minorías en sus filas que aquellos afiliados a la Confederación no sindicalizada de Constructores y Contratistas Asociados.
Hager afirmó que la participación de las minorías es una alta prioridad para los sindicatos afiliados a C/COBCTC.
Además de hablar sobre el aprendizaje, la entrevista también abordó el impacto de la Ley Davis-Bacon y cómo Salario prevaleciente tiene una influencia positiva en la vida de los trabajadores de la construcción.
La Secretaria de Transporte de Estados Unidos, Elaine Lan Chao, se pronunció recientemente a favor del salario prevaleciente en cualquier plan de infraestructura.
Ferenc describió cómo la pérdida del salario prevaleciente es otro ejemplo de la “carrera hacia el abismo”.”
Hager también brindó una actualización sobre un Acuerdo de Beneficio Comunitario y habló sobre algunos de los proyectos en curso en el área central de Ohio.
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