Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, hizo su aparición mensual en el Podcast del sindicato de la fuerza laboral estadounidense y habló sobre cómo existe una necesidad abrumadora en el área de Columbus de cubrir puestos de trabajo calificados en los oficios de la construcción sindical.
Con el inicio de varios megaproyectos en el horizonte, además de otros trabajos de alto perfil en marcha, los sindicatos locales afiliados a C/COBCTC están buscando formas de aumentar su membresía.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera del COBCTC
Hager y AWF presentan a Ed “Flash” Ferenc el 3 de febrero y dicen que muchos sindicatos locales están organizando a trabajadores del sector privado, especialmente de la industria de la construcción de viviendas residenciales.
Sin embargo, este método crea un problema, ya que el centro de Ohio necesita construir más viviendas. Mientras los gremios de la construcción siguen mejorando la vida de quienes construyen viviendas organizándolos en oficios, los constructores tienen dificultades para encontrar sustitutos para construir viviendas.
Los sindicatos de la construcción del centro de Ohio se preparan para aumentar su membresía
La multitud de proyectos de alto perfil en la región central de Ohio representa una excelente oportunidad para que los sindicatos locales aumenten su número. Hager afirmó que el sindicato local 683 de IBEW aumentó su número en 500 miembros en 2022 y ahora es uno de los sindicatos locales de IBEW de más rápido crecimiento en EE. UU.
Los gremios de la construcción están organizando a los trabajadores no sindicalizados explicándoles los beneficios de los Convenios Colectivos de Trabajo. A través de estos convenios, los afiliados obtienen prestaciones de jubilación y atención médica, además de un salario digno. Hager predice que habrá una gran necesidad de trabajadores cualificados durante los próximos 10 a 15 años.
El presentador de la AWF, Ed “Flash” Ferenc
La necesidad de trabajadores cualificados
Los sindicatos locales afiliados a C/COBCTC están respondiendo a la necesidad de ampliar sus filas de diversas maneras. Algunos han aumentado la frecuencia con la que aceptan nuevas solicitudes de aprendizaje, mientras que otros ahora las aceptan durante todo el año o de forma continua.
Algunas asociaciones locales ya han aumentado su membresía y ahora están expandiendo sus centros de capacitación, ya que los centros de capacitación más grandes pueden albergar una clase de aprendices más grande.
Además, en el centro de Ohio, los residentes locales también recurren al Programa Building Futures, un programa de preparación para el aprendizaje que introduce a miembros de la comunidad desfavorecida a carreras en el sector de la construcción. Hager señaló que el 20 % de los graduados de Building Futures son mujeres, cifra superior al promedio nacional del 3 %.
También admitió que preferiría buscar 9.000 personas que 9.000 puestos de trabajo.