En una reunión del Comité de Reglas y Referencias del Concejo Municipal de Columbus del 19 de agosto se discutió el deseo del Concejo de crear una nueva junta de revisión para garantizar que las empresas, especialmente aquellas dentro de la industria de la construcción, no estén cometiendo robo de salarios o fraude de nómina.
El concejal Rob Dorans dirigió la reunión virtual para discutir la ordenanza 1802-2020 y explicó que el robo de salario ocurre cuando a los trabajadores se les paga menos del salario mínimo, se les paga menos del salario prevaleciente, no se les paga por todas las horas trabajadas o no se les paga horas extras en violación de la ley federal, estatal o local.
Rob Dorans, asesor jurídico principal de ACT Ohio y concejal de la ciudad de Columbus
Dorans, quien también trabaja como asesor jurídico principal de Affiliated Construction Trades (ACT) Ohio, también habló sobre el fraude en la nómina, que ocurre cuando una empresa oculta su verdadera obligación tributaria u otra obligación financiera a una agencia gubernamental clasificando erróneamente a los empleados o pagando transacciones comerciales en efectivo, sin mantener registros apropiados.
Entre otras sanciones, una empresa que sea encontrada cometiendo robo de salario o fraude de nómina puede enfrentar la exclusión de futuros contratos con la Ciudad; órdenes de suspensión de trabajo; negación, suspensión o revocación de permisos de construcción, licencias comerciales y permisos comerciales; pérdida o reducción de la reducción de impuestos; pérdida de incentivos fiscales o créditos fiscales; y remisión a las autoridades locales, estatales y federales para investigación, acción legal adicional y enjuiciamiento.
La ordenanza solo aborda los problemas de robo de salarios relacionados con contratos, proyectos y paquetes de incentivos económicos de la ciudad. No aborda el robo de salarios ni la clasificación errónea de trabajadores en el sector privado. Exigirá a los empleadores que contraten contratistas independientes en contratos y obras de construcción amparadas por acuerdos de incentivos que proporcionen a la ciudad información para confirmar que los trabajadores están correctamente clasificados.
Si se aprueba, la ordenanza prohibirá que los empleadores que trabajan bajo contratos municipales, incentivos financieros, permisos, licencias y otros beneficios empleen subcontratistas que hayan violado las leyes estatales o federales sobre salarios y horas en los últimos cuatro años.
Cada mes, la ciudad pretende publicar una lista de aquellos empleadores que no deberían ser utilizados como subcontratistas.
“"La intención de esta legislación es dar un paso significativo como ciudad para contrarrestar este tipo de abuso dentro de nuestra comunidad", dijo Dorans.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera del COBCTC
Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, dijo al comité que cree que el esfuerzo beneficiará a los contratistas que cumplen las reglas, tanto sindicalizados como no sindicalizados.
“Nuestros organizadores y representantes empresariales visitan muchas obras y se les acercan innumerables trabajadores de la comunidad que sufren robo de salarios, muchos de los cuales viven en Columbus”, dijo. “Muchos carecen de los recursos económicos para defenderse y se encuentran entre los más vulnerables de la ciudad —los trabajadores pobres—, quienes están siendo explotados por contratistas despiadados”.”
“"Esta legislación es buena para la fuerza laboral, el contratista respetuoso de la ley, el tesorero de la ciudad y la ciudad de Columbus", agregó.
Durante la reunión, un representante del Capítulo Central de Ohio de Associated Builders and Contractors advirtió al Concejo Municipal que si se aprueba la legislación, conducirá inmediatamente a litigios costosos.
Está previsto que el consejo vote sobre la ordenanza el 14 de septiembre.