Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, hizo su aparición mensual en America's Work Force Radio y habló con el presentador Ed “Flash” Ferenc sobre el alcalde de Columbus, Andrew Ginther, quien se postula sin oposición para un segundo mandato.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera del COBCTC
Hager elogió al alcalde Ginter por su liderazgo y visión, ayudando a convertir a Columbus en la 14.ª ciudad más grande del país.el La ciudad más grande. Durante el mandato del alcalde, Hager afirmó que, en promedio, 130 personas se mudan a Columbus cada día, y que la capital del estado podría superar el millón de habitantes para 2030.
La conversación pasó entonces del alcalde al Salario Prevaleciente. Los representantes Craig Riedel (republicano por Defiance) y Susan Manchester (republicana por Lakeview) presentaron una legislación para que el Salario Prevaleciente sea opcional en Ohio. La HB 78 perjudicaría a los trabajadores sindicalizados de la construcción al deducirles dinero de sus nóminas. Sin embargo, el proyecto de ley cuenta con poco apoyo y no se espera que salga del comité.
El presentador de radio de la fuerza laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc
Además de la política, hay varios proyectos importantes en construcción o con inicio previsto para este año. En la zona central de Ohio, uno de los proyectos más recientes es un centro de datos de Google de $600 millones en New Albany. Con tantas obras en marcha, los sindicatos afiliados a C/COBCTC están impulsando con fuerza la contratación de aprendices.
Una forma en que los sindicatos afiliados a C/COBCTC están captando aprendices es mediante ferias de empleo. Otra forma es a través del programa Construyendo Futuros. El programa de preaprendizaje acaba de graduar a su tercera generación. Los 11 graduados tienen garantizado el ingreso directo a un programa de aprendizaje y, además, empezarán a trabajar de inmediato para uno de los contratistas signatarios de su sindicato. Construyendo Futuros es un programa diseñado para ayudar a los miembros de la comunidad marginada a eliminar las barreras laborales y afiliarse a los gremios de la construcción.
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