Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, se unió al podcast America's Work Force Union para analizar los nuevos avances y los desafíos actuales en la industria de la construcción de la región.
Desde la expansión de iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral hasta abordar la legislación salarial prevaleciente y las preocupaciones sobre proyectos aeroportuarios, Hager proporcionó información valiosa sobre el estado actual de los oficios de la construcción del centro de Ohio.
El Construyendo Futuros El programa de preaprendizaje se expandirá a través de una asociación con la Primera Iglesia de Dios en el lado este de Columbus.
Este programa piloto financiado por la ciudad tiene como objetivo brindar a entre 12 y 20 participantes capacitación en habilidades blandas y vías directas hacia los oficios.
Hager enfatizó la importancia del programa a la luz de los proyectos de construcción en curso en el centro de Ohio, incluido el Centro de Aprendizaje Infantil y los desarrollos de la industria tecnológica de empresas como Intel, Google y Amazon.
La expansión de Building Futures llega en un momento crucial, ya que el centro de Ohio continúa experimentando un crecimiento significativo en la construcción y el desarrollo.
“"Con Intel, Google, Facebook y Amazon, parece que habrá muchas oportunidades para estas personas, y definitivamente vamos a tratar de incorporarlos a los oficios después de que completen el programa y ponerlos en uno de estos sitios de trabajo construyendo uno de estos proyectos locales", dijo Hager.
Al brindar más oportunidades para que los residentes locales ingresen a los oficios, el programa ayuda a garantizar que haya una fuerza laboral local calificada disponible para satisfacer la creciente demanda de mano de obra en la construcción en la región.
Salario prevaleciente
Luego, Hager destacó una ordenanza propuesta en Columbus que ampliaría los requisitos de salario prevaleciente en proyectos privados que reciban entre 1TP y 500,000 y más en inversión pública.
Si se aprueba, la ordenanza garantizaría una compensación justa y beneficios para más trabajadores.
Hager argumentó que vincular los salarios prevalecientes a los incentivos fiscales y otros apoyos públicos beneficiaría a la fuerza laboral y la economía local, previniendo situaciones en las que los contratistas de otros estados socaven los salarios locales.
Al aplicar el salario prevaleciente en más proyectos, Columbus pretende crear un campo de juego más equitativo para los contratistas y trabajadores locales, manteniendo al mismo tiempo altos estándares para los proyectos de construcción.
Proyecto del Aeropuerto de Columbus
El proyecto de renovación de 1.420 millones de dólares en el Aeropuerto Internacional John Glenn Columbus enfrenta desafíos, según Hager.
A pesar de cierta participación sindical en los trabajos iniciales, han surgido preocupaciones sobre la participación de contratistas minoritarios y sobrecostes presupuestarios.
Hager detalló un caso específico en el que un contratista local propiedad de una minoría fue pasado por alto para un trabajo de terrazo de $16 millones a favor de una empresa de fuera del estado, no perteneciente a una minoría.
Esta decisión podría resultar en que millones de dólares en salarios salgan de la economía local, lo que resalta la necesidad de un mayor énfasis en la participación de contratistas locales y diversos.
La defensa de Hager de la utilización de contratistas locales demuestra el compromiso del consejo de la industria de la construcción de apoyar la economía regional y promover la diversidad en la industria de la construcción.
Escucha el episodio completo aquí.