Se centrará en proyectos de más de $5 millones
La ciudad de Columbus dio un paso importante para garantizar que los miembros de comunidades subrepresentadas sean empleados en proyectos de construcción financiados por la ciudad.
El 16 de noviembre, el Ayuntamiento aprobó una ordenanza para crear un comité de nueve miembros encargado de establecer los objetivos de contratación para el futuro Acuerdo de Beneficios Comunitarios. La junta también evaluará el impacto de cada Acuerdo de Beneficios Comunitarios en el vecindario y formulará otras recomendaciones.
El Comité solo puede hacer recomendaciones al alcalde. No puede promulgar leyes.
“Este nuevo capítulo promoverá una fuerza laboral diversa, cronogramas de construcción eficientes, una mayor consideración de los impactos ambientales y beneficios generales para la comunidad relacionados con los proyectos de construcción y renovación de las grandes ciudades”, dijo el concejal Rob Dorans, quien también se desempeña como asesor legal principal de Sindicatos de la Construcción Afiliados (ACT) de Ohio.
Un Acuerdo de Beneficios Comunitarios es un acuerdo o contrato entre el propietario del proyecto y uno o más contratistas o sindicatos de la construcción, que estipula que un cierto porcentaje de minorías, mujeres o residentes de la comunidad serán empleados en un proyecto. El CBA también puede exigir la contratación de empresas contratistas propiedad de minorías o mujeres. El contrato también puede incluir otros aspectos, como, entre otros, la capacitación que debe realizarse a través de un programa de aprendizaje de oficios de la construcción registrado.
Durante la reunión, la presidenta de la NAACP de Columbus, Nana Watson, calificó la legislación de histórica.
“El Consejo Asesor de Beneficios Comunitarios promoverá la diversidad y la inclusión en los proyectos de construcción de nuestra ciudad”, afirmó. “Esperamos que compartan este modelo con otras ciudades, ya que creemos que este consejo asesor contribuirá a fomentar la diversidad y la inclusión en otras ciudades”.”
Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, estuvo de acuerdo con Watson en que los acuerdos laborales para proyectos (PLA) son excelentes porque garantizan que un proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y de manera segura.
“Los Acuerdos de Beneficios Comunitarios van un paso más allá”, dijo. “Garantizan que líderes comunitarios como el presidente Watson, líderes de la construcción y líderes de la comunidad trabajen juntos para garantizar la inclusión de la diversidad, y se establecen metas ambiciosas no solo para la contratación local, sino también para mujeres, personas de color, veteranos y todos los miembros de la comunidad”.
Según Hagar, el último Acuerdo de Beneficios Comunitarios firmado por la Ciudad y C/COBCTC tuvo lugar en el Centro de Recreación Linden, y los participantes del programa Building Futures fueron empleados en el proyecto.
“Cuando se toman miembros de la comunidad, específicamente del vecindario de Linden (mujeres, personas de color, personas que vivían en ese código postal y viven en nuestros vecindarios Celebrate One), es fácil hablar sobre lo que una carrera en los oficios de la construcción puede hacer”, dijo Hager.
“Cuando caminas con ellos en ese proyecto y ven hombres y mujeres de su vecindario que se parecen a ellos, van a la iglesia con ellos, sus hijos van a la escuela con ellos, entonces es real”.”