Con un solo trazo de su pluma, el alcalde de Columbus, Andrew Ginther, firmó un acuerdo histórico con los sindicatos de la construcción de la región.
Ahora, la ciudad y el Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio se asociarán para garantizar que parte del trabajo de construcción de la Estación de Bomberos Nº 35 de Columbus sea realizado por residentes de Columbus, el condado de Franklin y otros condados contiguos.
También requiere que el C/COBCTC organice ferias de reclutamiento para programas de aprendizaje y que cobre a sus miembros 5 centavos por hora trabajada en el proyecto, que se depositarán en un fondo de becas para programas de aprendizaje.
“Este acuerdo incluye muchas novedades para nuestra ciudad, todas basadas en mi compromiso de expandir el éxito de Columbus a cada persona en cada vecindario’, dijo Ginther. ”Este acuerdo ofrece a la ciudad y a sus residentes numerosos beneficios“.”
El alcalde de Columbus, Andrew Ginther, y Dorsey Hager, secretario ejecutivo-tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Centro de Ohio, firman el primer Acuerdo de Beneficio Comunitario de la ciudad.
Los beneficios incluyen garantizar que sólo trabajadores altamente capacitados y altamente calificados construyan la primera nueva estación de bomberos en Columbus desde 2003.
Los requisitos de residencia garantizarán que las personas que paguen por este proyecto tengan una oportunidad justa de trabajar en él.
El CBA eliminará las demoras en los proyectos debido a cierres patronales o disputas laborales y ayudará a garantizar que el edificio de $8 millones se construya a tiempo y dentro del presupuesto o por debajo de él.
La nueva estación de bomberos se construirá en North Waggoner Road, entre Chapel Stone Road y Waggoner Grove Boulevard, en el extremo este de la ciudad. Las obras en las instalaciones de 22,000 pies cuadrados están programadas para comenzar en mayo de 2018.
Quizás lo más importante es que el acuerdo histórico ofrecerá ferias de contratación laboral, lo que generará oportunidades de aprendizaje para las minorías, las mujeres y los residentes de bajos ingresos de la ciudad.
“Columbus es la ciudad de oportunidades de Estados Unidos, y la firma e implementación de este Acuerdo de Beneficio Comunitario representa una enorme oportunidad tanto para los gremios de la construcción como para la ciudad”, declaró Dorsey Hager, secretaria ejecutiva y gerente comercial del Consejo de Gremios de la Construcción y la Edificación de Columbus/Centro de Ohio. “Los gremios de la construcción han liderado y seguirán liderando la iniciativa para ampliar el número de artesanos cualificados en el centro de Ohio y diversificar nuestra fuerza laboral”.”
Hager analizó cómo los aprendizajes ofrecen un camino directo para que las personas puedan vivir un estilo de vida de clase media.
Los programas de aprendizaje con sindicatos afiliados a C/COBCTC ofrecen a hombres y mujeres, sin importar su raza o género, la oportunidad de ganar dinero mientras aprenden. Esto significa que reciben capacitación en el trabajo, además de instrucción en el aula, mientras perfeccionan sus habilidades para convertirse en oficiales. Como aprendices, ganan un salario digno, con aumentos salariales anuales, y reciben de inmediato beneficios de salud y jubilación.
Cada sindicato que firme el CBA creará e implementará un plan de diversidad e inclusión que sea específico y medible.
Durante la conferencia de prensa del 31 de octubre, Ginther dijo que la CBA también establecerá un Comité Comunitario y de Fuerza Laboral integrado por representantes de la ciudad, sindicatos de la construcción y organizaciones dedicadas al avance de las minorías, las mujeres y los residentes de bajos ingresos, para monitorear el progreso que se está logrando.
Dorsey Hager, Secretario Ejecutivo-Tesorero de C/COBCTC, habla en la histórica firma del Acuerdo de Beneficio Comunitario entre los sectores de la construcción y la Ciudad de Columbus.
“El 82% de todos los aprendices registrados participan en programas afiliados a sindicatos; somos nosotros quienes impartimos la capacitación. Somos nosotros quienes atendemos la necesidad de más trabajadores cualificados. Somos nosotros quienes brindamos oportunidades profesionales a todos en nuestros vecindarios, nuestra ciudad y nuestro estado”, dijo Hager.
La CBA también establecerá un fondo para apoyar la misión del comité y ofrecer becas para que los residentes de Columbus se inscriban en programas de aprendizaje.
Cinco centavos de cada hora trabajada en la construcción de la estación de bomberos se destinarán al fondo, que también recibió $50,000 en capital inicial de la ciudad.
Ginther anunció que la ciudad contribuiría con $166,500 a las Escuelas de la Ciudad de Columbus para financiar kits de herramientas y seguridad, así como materiales para la construcción de aulas, donde los estudiantes de secundaria y preparatoria pueden aprender las habilidades básicas necesarias para ingresar a un aprendizaje.
“El CBA es una iniciativa piloto”, dijo Ginther. “Elegimos la Estación de Bomberos n.° 35 porque es el proyecto de tamaño adecuado para este programa. El comité podrá evaluar y ajustar para futuros Acuerdos de Beneficio Comunitario”.”
“Este convenio colectivo representa una alianza entre la Ciudad de Columbus y los gremios de la construcción”, declaró Hager. “Esta alianza proporcionará a la ciudad trabajadores locales altamente capacitados y cualificados que completarán este proyecto de forma segura, a tiempo y dentro del presupuesto, a la vez que crearán oportunidades profesionales en los gremios de la construcción”.”