Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero de Columbus/Central Ohio, comenzó su aparición de abril en el Podcast del sindicato de la fuerza laboral estadounidense brindando una actualización sobre el proyecto Intel.
Hager le dijo al presentador de AWF, Ed “Flash” Ferenc, que la construcción de las primeras dos fábricas está progresando mucho y que se están preparando para comenzar con el frente del edificio de oficinas y los estacionamientos con la ayuda del personal de apoyo.
“"Diría que probablemente a mediados del verano comenzarán las obras de la planta de tratamiento de agua", dijo Hager. "Aún no sabemos el precio, pero creo que rondará los 1,4 billones de toneladas, lo cual ya es una gran obra".”
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera del COBCTC
Hager explicó que se requiere mucho equipo específico para construir fábricas y que a menudo puede haber un largo tiempo de espera para conseguir el equipo adecuado. No cree que el cronograma vaya a verse afectado de inmediato.
“"Espero que una vez que avancemos en la primera fase y estemos construyendo estas dos fábricas y a medida que comiencen a trabajar hacia su finalización, en lugar de despedir a ingenieros operativos o instaladores de tuberías para reemplazar a electricistas, creo que los trasladarán directamente a la segunda fase mientras tengan su fuerza laboral aquí y establecida y simplemente seguirán avanzando", dijo Hager.
Intel se ha comprometido a construir estas 3.000 acres a través de cuatro fases, lo que sumaría un total de ocho fábricas, añadió Hager.
Entre Intel, la Fase Uno y la Fase Dos y las primeras dos a cuatro fábricas, Hager cree que la carga de trabajo en el centro de Ohio y el condado de Licking seguirá siendo prometedora durante los próximos ocho a doce años.
Ahora es un buen momento para unirse a los oficios.
Los trabajadores de oficios, como los obreros y los instaladores de tuberías, están realizando un gran trabajo de organización para ampliar sus clases de aprendizaje.
“"Creo que será muy importante que sigamos ampliando nuestro aprendizaje gratuito, pero también que salgamos y nos organicemos para encontrar personas que tal vez sientan que están mal pagadas o subutilizadas trabajando en el mercado abierto y que las estamos incorporando para informarles sobre estos excelentes trabajos con excelentes salarios y excelentes beneficios", dijo Hager.
El presentador de radio de la fuerza laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc
Los líderes de los gremios de la construcción están negociando nuevos Convenios Colectivos para aumentar los salarios del primer año, situándolos entre $18 y 22 por hora. Esto permitirá que los aprendices que se incorporen reciban un buen salario durante el primer año, además de un excelente plan de salud, una excelente pensión y una anualidad considerable.
Hager dijo que se necesita una cantidad significativa de tiempo para que las personas que van a la universidad y luego se gradúan, consiguen un trabajo y se establecen antes de comenzar a ganarse bien la vida.
En los oficios, las personas pueden empezar a ganar un buen salario y disfrutar de un excelente paquete de beneficios desde el primer momento. Al tercer año, los aprendices ganan muy bien, y los jóvenes empiezan a notarlo.
Escuche la entrevista completa: https://www.podbean.com/ew/pb-verw7-15d34bb