El programa Columbus Building Futures gradúa a la segunda generación

Asegúrese de escuchar la aparición más reciente de Dorsey Hager en America's Work Force Radio.

Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC

Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Columbus/Central Ohio Building and Construction Trades Council y el presentador de AWF, Ed “Flash” Ferenc, hablaron sobre el programa Columbus Building Futures.

En octubre, el programa Columbus Building Futures graduó a su segunda clase, ya que 16 de los 17 participantes se graduaron del programa de preaprendizaje. Orientado a las áreas desatendidas de la comunidad, el programa Columbus Building Futures de 12 semanas fue diseñado para ayudar a hombres y mujeres desempleados o subempleados a encontrar un camino hacia una vida de clase media ayudándolos a encontrar empleo en el sector de la construcción.

Hager dijo que le sorprendió saber que los participantes del programa tienen más probabilidades de estar subempleados, trabajando al menos en dos empleos, que desempleados.

Explicó que el programa se divide en tres secciones diferentes. Las primeras cuatro semanas están diseñadas para superar cualquier barrera al empleo, al mismo tiempo que se trabaja en habilidades educativas básicas como matemáticas, inglés, etc. Las siguientes seis semanas se dedican a presentar a los participantes las carreras en el sector de la construcción y las herramientas básicas que se utilizan en todos los oficios, como por ejemplo cómo leer una cinta métrica. Las dos últimas semanas se dedican a una artesanía en particular elegida por el participante.

El presentador de radio de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc

Los graduados podrán luego solicitar el ingreso a un programa de aprendizaje registrado.

Hager y Ferenc también hablaron sobre un evento reciente de divulgación para contratistas minoritarios. Con la ayuda de ACT Ohio, el evento explicó los beneficios de ser un contratista signatario a los contratistas minoritarios de la zona. Aprendieron sobre los numerosos beneficios de ser un contratista signatario, como el acceso a una fuerza laboral bien capacitada y segura y la posibilidad de participar en los beneficios de atención médica y pensión. También disiparon mitos sobre lo que se necesita para convertirse en un contratista signatario.

Para escuchar la entrevista completa, que también incluyó algunas conversaciones sobre las elecciones de mitad de período, haga clic aquí.