En su aparición mensual en America's Work Force Radio, Dorsey Hager, Secretario Ejecutivo-Tesorero del Consejo de Gremios de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, habló con el presentador de AWF, Ed "Flash" Ferenc, sobre los programas de aprendizaje de oficios de construcción registrados y la Semana Nacional del Aprendizaje.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC
La Semana Nacional del Aprendizaje se llevará a cabo del 11 al 17 de noviembre. Es una semana dedicada a promover los aprendizajes en los oficios de la construcción a través de la difusión pública y muchos de los Comités Conjuntos de Capacitación de Aprendizaje afiliados a C/COBCTC llevarán a cabo sus propios eventos.
Sin embargo, el evento más importante se llevará a cabo en la Iglesia Bautista New Salem. Este es el segundo evento de divulgación como parte del Acuerdo de Beneficios Comunitarios del Centro Recreativo Linden. Se espera que el proyecto de $25 millones para construir un nuevo centro recreativo y modernizar el Parque Linden genere entre 60 y 80 puestos de trabajo para los miembros afiliados de la C/COBCTC.
Este evento de divulgación fue diseñado para ayudar a educar a hombres y mujeres de la comunidad marginada de Linden sobre las carreras en oficios especializados y los beneficios asociados con estas carreras.
La conversación giró en torno a los Programas de Aprendizaje Reconocidos por la Industria (IRAP, por sus siglas en inglés). El Departamento de Trabajo de los EE. UU. aún no ha hecho ningún anuncio sobre la exclusión o implementación de los IRAP en la industria de la construcción. Si no hay una exención de los IRAP, Hager cree que más trabajadores de la construcción morirán en el trabajo debido a la codicia de los empleadores, estándares de seguridad más bajos y más trabajadores de la construcción no sindicalizados con menor nivel educativo.
El presentador de radio de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc
En relación con el tema de los aprendices, Hager también habló sobre un nuevo premio laboral que se está otorgando en Grove City.
El concejal Ted Berry creó una ley para destinar una pequeña cantidad de fondos dentro del presupuesto de la ciudad a premios laborales. Abierto a hombres y mujeres jóvenes, que sean aceptados en un programa de aprendizaje registrado, el premio otorga entre $700 y $2,100 a individuos calificados para ayudarlos a seguir encaminados para completar su aprendizaje. El dinero se puede utilizar para cuestiones de transporte, cuidado infantil, herramientas, etc.
Hacer clic aquí para escuchar la entrevista completa, incluida alguna charla sobre las próximas elecciones y los Browns.
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