A mediados de mayo, los demócratas de la Cámara de Representantes publicaron un nuevo proyecto de ley de estímulo de $3 billones, diseñado para brindar alivio adicional a raíz de la pandemia de COVID-19.
El Proyecto de Ley 6800, llamado Ley HEROES, incluye dinero para equipos de protección personal (EPP) y pago por trabajos peligrosos para trabajadores de primera línea, pero carece de nuevas medidas sobre los derechos de los trabajadores.
La medida de 1.815 páginas fue aprobada en la Cámara de Representantes el 15 de mayo siguiendo líneas partidistas, pero no se espera que llegue al Senado.
Aunque el presidente de la AFL-CIO, Richard Trumka, estaba contento de que el proyecto de ley se aprobara, algunos demócratas sintieron que el plan no era lo suficientemente amplio como para apoyar a los trabajadores a largo plazo.
El proyecto de ley incluye subvenciones para pagar a los “trabajadores esenciales”, que incluyen a los trabajadores de supermercados, trabajadores de plantas de carne, trabajadores de almacenes, trabajadores de aerolíneas y repartidores de comidas de restaurantes, entre otros, proporcionando hasta $13 más por hora, o un máximo de $10,000 además de su salario actual.
El pago adicional sería retroactivo desde el 27 de enero hasta 60 días después del fin de la “emergencia nacional” por la pandemia de coronavirus. Los empleadores pueden usar las subvenciones solo para completar el salario de los trabajadores, no para reemplazarlo. Tampoco pueden desplazar a los trabajadores esenciales ni reducir sus horas.
El proyecto de ley también incluye 1 billón de dólares, disponibles de diversas maneras, para estados, gobiernos locales y gobiernos tribales, hasta el 30 de septiembre de 2023.
La Ley HEROES incluye al menos 1.300 millones de dólares para comprar EPP y proporciona a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) 100 millones de dólares para contratar más inspectores, que deben concentrarse en investigar las plantas procesadoras de carne de cerdo, pollo y res del país.
La legislación también aborda parcialmente los planes de pensiones multipatronales que atraviesan dificultades financieras.
Crea un sistema híbrido, donde esos planes se congelarían y los trabajadores y beneficiarios serían transferidos gradualmente a los llamados “planes compuestos”, con posibles congelamientos de beneficios, pero no recortes.
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