¿Has escuchado la aparición en septiembre de Dorsey Hager, Secretario Ejecutivo-Tesorero del Consejo de Gremios de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, en el America's Workforce Union Podcast?
Hager opinó sobre la obligación de vacunarse contra la COVID-19, sobre la que el C/COBCTCl aún no ha adoptado una posición oficial. Cree que las obligaciones de vacunación, de una forma u otra, se convertirán en una realidad en el futuro.
Él cree que vacunarse es la mejor manera de mantener a las familias, compañeros de trabajo y a la comunidad a salvo de este virus mortal.
Hager apoya la vacuna, aunque entiende que sigue siendo controvertida en la comunidad de trabajadores de la construcción. Está orgulloso de estar vacunado y considera que la vacuna se basa en investigaciones científicas.
Para decirlo sin rodeos, dijo que aquellos que rechacen la vacuna inevitablemente perderán algunas oportunidades laborales futuras.
Hager explicó que algunos propietarios de proyectos, como la Universidad Estatal de Ohio, exigen que cualquier persona que ingrese al campus esté vacunada, y eso incluye a los trabajadores de la construcción sindicalizados. Otras empresas y contratistas tendrán requisitos similares.
Además de hablar sobre la vacuna contra el COVID-19, habló sobre las increíbles oportunidades laborales en Columbus y la región central de Ohio. Esto incluye varias instalaciones de energía solar que abarcan miles de acres, la inversión de Google de 1.500 millones de dólares en dos centros de datos en New Albany y Lancaster, y los centros logísticos de Amazon.
Por último, Hager también elogió a Liz Shuler, recientemente elegida presidenta de la AFL-CIO.
Si bien no conoce personalmente a Shuler, dijo que su experiencia en IBEW la ha preparado bien para lidiar con los problemas laborales. Es inteligente, trabajadora, decidida y hará un trabajo increíble como presidenta.
Como primera mujer en ocupar el cargo, la elección de Shuler para la junta habla de la inclusión y diversidad de los sindicatos y le da al movimiento laboral una buena dosis de credibilidad, agregó Hager.
Escucha la entrevista completa aquí.
Deja un comentario