Contratación responsable

Las políticas de contratación responsable ayudan a los municipios a reducir el riesgo de fracaso de los contratos al garantizar que solo se contraten contratistas calificados que tengan un historial comprobado de brindar un trabajo de calidad. Los contratistas responsables también deben cumplir con procesos de contratación justos y brindarles a sus empleados salarios y beneficios dignos.

Las políticas de contratación responsable establecen un conjunto básico de calificaciones que todas las empresas deben cumplir para poder presentar ofertas en proyectos de construcción que:

• Recibir financiación pública
• Requerir aprobación pública
• Benefíciese de la inversión pública

Las políticas de contratación responsable exigen que los contratistas demuestren que ofrecen empleo y trabajo de alta calidad. Las empresas que cumplen con los estándares de contratación responsable pueden demostrar que:

• Están completamente autorizados y asegurados.
• No haber tenido violaciones de salario/horas durante los últimos tres años consecutivos
• Proporcionar capacitación de seguridad de OSHA de 10 horas
• Participar en un programa de capacitación ERISA o de gestión laboral conjunta (por ejemplo, un programa de aprendizaje certificado)
• Pague los salarios vigentes y ofrezca seguro médico.
• Proporcionar todos los beneficios del empleo a su fuerza laboral (incluyendo seguridad social, compensación laboral y seguro de desempleo)
• Cumplir con todas las demás regulaciones federales y estatales.
• No tener antecedentes de violación de esta política en contratos públicos anteriores.

Además, las políticas sólidas requieren que los contratistas generales incorporen estos componentes en sus acuerdos con los subcontratistas.

Las políticas de contratación responsables pueden ayudar a crear una industria de la construcción de mayor calidad al garantizar que las políticas públicas y la financiación pública apoyen únicamente a los contratistas que cumplen con estos estándares críticos de calidad laboral. En las regiones donde pocos trabajadores de la construcción pertenecen a sindicatos, las políticas de contratación responsables pueden disuadir a los contratistas de bajo rendimiento de participar en licitaciones de contratos públicos.

Al incluir un lenguaje de contratista responsable en los contratos de construcción, las entidades se aseguran de que los contratistas generales y los subcontratistas no clasifiquen erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes, lo que hace que los empleados no sean elegibles para la seguridad social, el seguro de desempleo, el seguro de salud y la compensación para trabajadores.