En una reunión del Comité de Reglas y Referencias del Concejo Municipal de Columbus del 19 de agosto se discutió el deseo del Concejo de crear una nueva junta de revisión para garantizar que las empresas, especialmente aquellas dentro de la industria de la construcción, no estén cometiendo robo de salarios o fraude en la nómina.
El concejal Rob Dorans dirigió la reunión virtual para discutir la ordenanza 1802-2020 y explicó que el robo de salario ocurre cuando a los trabajadores se les paga menos que el salario mínimo, se les paga menos que el salario prevaleciente, no se les paga por todas las horas trabajadas o no se les pagan horas extras en violación de la ley federal, estatal o local.
Rob Dorans, asesor jurídico principal de ACT Ohio y concejal de la ciudad de Columbus
Dorans, quien también trabaja como asesor jurídico principal de Affiliated Construction Trades (ACT) Ohio, también habló sobre el fraude en la nómina, que ocurre cuando una empresa oculta su verdadera obligación tributaria u otra obligación financiera a una agencia gubernamental clasificando erróneamente a los empleados o pagando transacciones comerciales en efectivo, sin mantener registros apropiados.
Entre otras sanciones, una empresa que sea encontrada cometiendo robo de salario o fraude de nómina puede enfrentar la exclusión de futuros contratos con la Ciudad; órdenes de suspensión de trabajo; negación, suspensión o revocación de permisos de construcción, licencias comerciales y permisos comerciales; pérdida o reducción de la reducción de impuestos; pérdida de incentivos fiscales o créditos fiscales; y remisión a las autoridades locales, estatales y federales para investigación, acciones legales adicionales y enjuiciamiento.
La ordenanza sólo aborda cuestiones de robo de salarios relacionadas con contratos, proyectos y paquetes de incentivos económicos de la ciudad. No aborda el robo de salarios ni la clasificación errónea de los trabajadores en el sector privado. Exigirá a los empleadores que utilicen contratistas independientes en contratos de la ciudad y obras de construcción cubiertas por acuerdos de incentivos que proporcionen a la ciudad información para confirmar que los trabajadores están clasificados correctamente.
Si se aprueba, la ordenanza prohibirá a los empleadores que trabajan bajo contratos de la ciudad, incentivos financieros, permisos, licencias y otros beneficios emplear a subcontratistas que hayan violado las leyes estatales o federales sobre salarios y horas en los últimos cuatro años.
Cada mes, la ciudad pretende publicar una lista de aquellos empleadores que no deberían ser utilizados como subcontratistas.
“La intención de esta legislación es dar un paso significativo como ciudad para contrarrestar este tipo de abuso dentro de nuestra comunidad”, dijo Dorans.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC
Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Oficios de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, dijo al comité que cree que el esfuerzo beneficiará a los contratistas que siguen las reglas, tanto sindicalizados como no sindicalizados.
“Nuestros organizadores y representantes de empresas visitan muchos lugares de trabajo y se les acercan innumerables trabajadores de la comunidad que sufren el robo de salarios, muchos de los cuales viven en Columbus”, dijo. “Muchos no tienen los recursos financieros para defenderse y son algunos de los más vulnerables de la ciudad, los trabajadores pobres, de quienes se están aprovechando los contratistas despiadados”.
“Esta legislación es buena para la fuerza laboral, el contratista respetuoso de la ley, el tesorero de la ciudad y la ciudad de Columbus”, agregó.
Durante la reunión, un representante del Capítulo Central de Ohio de la Asociación de Constructores y Contratistas advirtió al Concejo Municipal que si se aprueba la legislación, conducirá inmediatamente a litigios costosos.
Está previsto que el consejo vote sobre la ordenanza el 14 de septiembre.
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