El Ayuntamiento de Columbus crea una Junta Asesora sobre Acuerdos de Beneficios Comunitarios

Se destinará a proyectos de más de $5 millones

La ciudad de Columbus dio un paso importante para garantizar que miembros de comunidades subrepresentadas sean empleados en proyectos de construcción financiados por la ciudad.

El 16 de noviembre, el Ayuntamiento aprobó una ordenanza para crear un comité de nueve miembros que establecerá los objetivos de contratación para el futuro Acuerdo de Beneficios Comunitarios. La junta también evaluará el impacto de cada Acuerdo de Beneficios Comunitarios en un vecindario y brindará otras recomendaciones.

El Comité sólo puede hacer recomendaciones al alcalde. No puede promulgar ninguna ley.

“Este nuevo capítulo promoverá una fuerza laboral diversa, cronogramas de construcción eficientes, una mayor consideración de los impactos ambientales y beneficios generales para la comunidad relacionados con los proyectos de construcción y renovación de las grandes ciudades”, dijo el concejal Rob Dorans, quien también se desempeña como asesor legal principal de Sindicatos de la construcción afiliados (ACT) de Ohio.

Un acuerdo de beneficios comunitarios es un acuerdo o contrato entre el propietario del proyecto y uno o más contratistas o sindicatos de la construcción que estipula que se empleará un cierto porcentaje de minorías, mujeres o residentes de la comunidad en un proyecto. El acuerdo de beneficios comunitarios también puede exigir la contratación de empresas contratistas propiedad de mujeres o minorías. También se pueden incluir otros elementos en el contrato, como, entre otros, la capacitación que debe realizarse a través de un programa de aprendizaje de oficios de la construcción registrado.

Durante la reunión, la presidenta de la NAACP de Columbus, Nana Watson, calificó la legislación de histórica.

“El Consejo Asesor de Beneficios Comunitarios adoptará la diversidad y la inclusión en lo que respecta a los proyectos de construcción en nuestra ciudad”, afirmó. “Esperamos que compartan este modelo con otras ciudades, ya que creemos que este consejo asesor ayudará a aumentar la diversidad y la inclusión en otras ciudades”.

Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Oficios de Construcción y Edificación de Columbus/Centro de Ohio, estuvo de acuerdo con Watson en que los Acuerdos Laborales de Proyecto (PLA) son excelentes porque garantizan que un proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y de manera segura. 

“Los acuerdos de beneficios comunitarios van un paso más allá”, dijo. “Garantizan que los líderes comunitarios, como el presidente Watson, los líderes de los sectores de la construcción y los líderes de la comunidad trabajen juntos para garantizar que se incluya la diversidad, y que se establezcan objetivos ambiciosos no solo para la contratación local, sino también para las mujeres, las personas de color, los veteranos y todos los miembros de la comunidad. 

Según Hagar, el último Acuerdo de Beneficios Comunitarios firmado por la Ciudad y C/COBCTC tuvo lugar en el Centro de Recreación Linden, y los participantes del programa Building Futures fueron empleados en el proyecto. 

“Cuando se toman miembros de la comunidad, específicamente del vecindario de Linden (mujeres, personas de color, personas que vivían en ese código postal y viven en nuestros vecindarios Celebrate One), es fácil hablar sobre lo que una carrera en el sector de la construcción puede hacer”, dijo Hager. 

“Cuando caminas con ellos en ese proyecto y ven hombres y mujeres de su vecindario que se parecen a ellos, van a la iglesia con ellos, sus hijos van a la escuela con ellos, entonces es real”.