Se necesitan 5.000 trabajadores para completar la planta de baterías de Honda en 26 meses

Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Comercio de Construcción y Edificación de Columbus/Centro de Ohio, hizo su aparición mensual en Podcast sobre el sindicato de trabajadores de Estados Unidos y habló con el presentador de AWF, Ed "Flash" Ferenc, sobre la planta de baterías para vehículos eléctricos (EV) Honda/LG que se construirá en el condado de Fayette.

Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC

Hager dijo que se espera que la planta de $3.5 mil millones se complete en 26 meses en el pueblo de Jeffersonville. El proyecto estará cubierto por un Acuerdo Laboral del Proyecto, que está casi finalizado, y requerirá alrededor de 5.000 miembros de los gremios de la construcción para completarlo en un plazo tan ajustado. Calificó el proyecto como una oportunidad increíble para Ohio, los miembros de los gremios de la construcción del estado y numerosos programas de aprendizaje en todo Ohio.

Las obras comenzarán el 15 de noviembre y está previsto producir en masa baterías para vehículos eléctricos en el verano de 2024. Además de los puestos de trabajo en la construcción, la planta creará 5.000 puestos de trabajo a tiempo completo para fabricar las baterías. 

Intel está trabajando en el sitio

El presentador de radio de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc

Hager también brindó información actualizada sobre la planta de semiconductores de Intel que se está construyendo en New Albany. Las obras en el sitio están en curso y se espera que el acero se coloque en el suelo a principios de 2023. Bechtel fue nombrado contratista general del proyecto. 

En las próximas semanas, Hager y miembros de la Asociación Internacional de Aisladores de Calor y Heladas y Trabajadores Afines visitarán la planta de Intel en Portland, Oregón, para comprender mejor algunos de los trabajos futuros. 

Como resultado del proyecto de Intel, Hager ahora está recibiendo noticias de desarrolladores de todo el estado, ya que las empresas se preparan para expandirse en el centro de Ohio en previsión de la afluencia de trabajadores y puestos de trabajo que traerá la planta. Recientemente habló con un banco que buscaba financiar la construcción de 30 hoteles en la zona. 

Hager: Los programas de aprendizaje deben expandirse para satisfacer la demanda de los trabajadores

Hager luego analizó la necesidad de ampliar los programas Building Futures y Driving Futures Apprenticeship Readiness Programs para mantenerse al día con el auge de la construcción en el centro de Ohio. Él cree que los programas de preparación para el aprendizaje y los programas de aprendizaje registrados en toda la región deberían expandirse para dar cabida a la demanda de más trabajadores de la construcción sindicalizados.

Hager espera que el programa Building Futures inscriba a 200 estudiantes el próximo año, frente a los 70 de este año. Driving Futures capacitó a 200 estudiantes este año y prevé que 500 estudiantes se inscriban en el programa el próximo año. 

Se espera que varios programas de aprendizaje en la zona se dupliquen el próximo año para satisfacer la demanda de trabajadores.

Escuche la entrevista.