Los miembros de Trades contribuyen con orgullo a la comunidad

Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Oficios de Construcción y Edificación de Columbus/Centro de Ohio, hizo su aparición habitual en America's Work Force Radio, donde él y el presentador de AWF, Ed "Flash" Ferenc, hablaron sobre cómo los miembros de los oficios de la construcción están retribuyendo a la comunidad.

En un programa reciente, Ferenc entrevistó a Scott Vance, director ejecutivo y CEO de Union Sportsmen's Alliance, y la discusión giró en torno a un proyecto de voluntariado de EE. UU. realizado en Columbus hace varios años, cuando los miembros de los sindicatos reconstruyeron un gran muelle pesquero en Antrim Park.

Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC

Además de reconstruir el muelle pesquero, Hager enumeró algunos proyectos en los que sus miembros han colaborado como voluntarios y enumeró otras formas en las que contribuyen a la comunidad.

Otra forma en que los sindicatos de la construcción están contribuyendo a la comunidad es a través de su asociación con los comisionados del condado de Franklin y la Liga Urbana de Columbus para ayudar a apoyar a la Construyendo Futuros Building Futures es un programa de 12 semanas que ayuda a los participantes a superar los desafíos que podrían impedirles comenzar una carrera en el sector de la construcción, al tiempo que les muestra un camino hacia una vida de clase media.

Hager dijo que otra clase se graduó el 26 de septiembre.

El presentador de radio de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc

En general, la tasa de graduación del programa es de hasta el 88 por ciento y, desde que comenzó, hay 85 hombres y mujeres que actualmente están inscritos en un programa de aprendizaje y que también están trabajando en el campo. Estos aprendices, en promedio, ganan $17.91 por hora.

La conversación se centró luego en el proyecto de la cárcel del condado de Franklin, que se está construyendo en virtud de un acuerdo de beneficios comunitarios. Como parte de dicho acuerdo, se creó un comité de inclusión que se reúne cada dos meses para garantizar que toda la comunidad esté representada en la construcción de esta instalación. Hager habló después sobre el trabajo que ha realizado este grupo para ayudar a garantizar que las mujeres y las minorías trabajen en este proyecto.

Hacer clic aquí para escuchar la entrevista completa.