En su aparición mensual en el podcast America's Workforce Union, Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Columbus/Central Ohio Building and Construction Trades Council, habló sobre el proyecto de ley de infraestructura y lo que sus disposiciones para financiar Amtrak y la expansión de Internet de banda ancha significarán para los habitantes de Ohio.
En lo que respecta al proyecto de ley de infraestructura, Hager está particularmente entusiasmado con la expansión de Amtrak para construir líneas ferroviarias de pasajeros que conecten Cleveland, Columbus y Cincinnati. Una vez completado, este proyecto podría ayudar a aliviar los problemas de congestión al sacar el tráfico de las carreteras.
A Hager le gustaría ver que algún día la expansión ferroviaria se expanda a otras ciudades de Ohio, incluidas Akron y Marietta.
También habló de los 1.000 millones de dólares que se destinarán a financiar la expansión de Internet de banda ancha, una cifra clave para superar la brecha digital, que es esencial para lograr prosperidad económica, en particular en las zonas rurales de Ohio. Facebook y Google están construyendo centros de datos multimillonarios en Ohio, y el acceso a Internet de banda ancha fomentará aún más esta tendencia, afirmó Hager. Si Ohio puede superar la brecha digital y capacitar a más personas mediante programas educativos más amplios, Columbus y el centro de Ohio seguirán siendo un atractivo comercial más importante para atraer a más empresas tecnológicas.
Además del proyecto de ley de infraestructura, Hager también habló sobre una visita reciente de la vicepresidenta Kamala Harris y el secretario de Trabajo de Estados Unidos, Marty Walsh, a Plomeros y Instaladores de Tuberías Local 189, un evento al que asistió personalmente Hager. Harris y Walsh recorrieron el JATC Local 189 y destacaron la importancia del proyecto de ley de infraestructura y lo que significará para los sindicatos.
Hager dijo que nunca había escuchado a una administración presidencial en su vida mencionar las palabras aprendizaje y sindicato con tanta frecuencia como la administración Biden. Reconocen lo que los programas de aprendizaje sindical registrados pueden hacer por las personas al poner fin a la pobreza generacional y proporcionar un camino hacia la clase media. Es reconfortante verlo, agregó.
Por último, Hager y el presentador de AWF, Ed “Flash” Ferenc, hablaron sobre el programa Driving Futures, que capacita a hombres y mujeres para trabajar en la industria del transporte. El programa ayuda a los miembros de la comunidad desatendida a superar las barreras laborales y recibir capacitación para comenzar carreras bien remuneradas en el transporte. Muchos de estos trabajos tienen un salario inicial de $65,000 por año, ya que los participantes del programa a menudo continúan trabajando para Sigma, UPS y otras empresas de transporte en una industria que enfrenta regularmente una gran demanda de más conductores.
Escuchar el audio completo entrevista.
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