Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero de Columbus/Central Ohio, comenzó su aparición de abril en el Podcast sobre el sindicato de trabajadores de Estados Unidos brindando una actualización sobre el proyecto Intel.
Hager le dijo al presentador de AWF, Ed “Flash” Ferenc, que la construcción de las dos primeras fábricas está logrando un gran progreso y que se están preparando para comenzar con el frente del edificio de oficinas y los estacionamientos con la ayuda del personal de apoyo.
"Yo diría que probablemente a mediados del verano comenzarán las obras de la planta de tratamiento de agua", dijo Hager. "Todavía no estamos seguros del precio, pero creo que rondará los 1.400 millones de THB, lo que ya es un gran trabajo".
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC
Hager dijo que se necesita mucho equipo específico para construir fábricas y que a menudo puede haber un largo tiempo de espera para obtener el equipo adecuado. No cree que el cronograma vaya a verse afectado de inmediato.
"Espero que una vez que estemos en marcha en la primera fase y estemos construyendo estas dos fábricas y a medida que eso comience a avanzar hacia su finalización, en lugar de despedir a ingenieros operativos o instaladores de tuberías para reemplazar a electricistas, creo que los trasladarán directamente a la segunda fase mientras tienen su fuerza laboral aquí y establecida y simplemente seguirán avanzando", dijo Hager.
Intel se ha comprometido a construir estas 3.000 acres a través de cuatro fases, lo que supondría un total de ocho fábricas, añadió Hager.
Entre Intel, la Fase Uno y la Fase Dos y las primeras dos a cuatro fábricas, Hager cree que la carga de trabajo en el centro de Ohio y el condado de Licking seguirá siendo prometedora durante los próximos ocho a doce años.
Ahora es un buen momento para sumarse a los oficios.
Los trabajadores de oficios como obreros y tuberos están realizando un gran trabajo de organización para ampliar sus clases de aprendizaje.
"Creo que será muy importante que sigamos ampliando nuestro aprendizaje gratuito, pero también que salgamos y nos organicemos y encontremos personas que tal vez sientan que están siendo mal pagadas o subutilizadas trabajando en el mercado abierto y que las estamos incorporando para informarles sobre estos excelentes trabajos con excelentes salarios y grandes beneficios", dijo Hager.
El presentador de radio de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc
Los líderes de los oficios de la construcción están negociando nuevos convenios colectivos para aumentar los salarios del primer año y situarlos entre $18 y 22 dólares la hora. Esto permitirá que los aprendices que se incorporen a la empresa obtengan un buen salario el primer año, además de un excelente paquete de seguro médico con una gran pensión y una gran renta vitalicia.
Hager dijo que se necesita una cantidad significativa de tiempo para que las personas que van a la universidad y luego se gradúan, consiguen un trabajo y se establecen antes de comenzar a ganarse bien la vida.
En los oficios, las personas pueden empezar a ganar inmediatamente un buen salario y obtener un gran paquete de beneficios. Al tercer año, los aprendices están ganando muy buen dinero y los jóvenes están empezando a darse cuenta de ello.
Escuche la entrevista completa: https://www.podbean.com/ew/pb-verw7-15d34bb
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