Los líderes de los sindicatos de la construcción locales y estatales elogiaron al alcalde demócrata Andrew Ginther por mejorar enormemente la relación entre la ciudad de Columbus y los sindicatos de la construcción de Columbus/Centro de Ohio.
Ginther, de 43 años, tendrá la oportunidad de mejorar aún más esa relación, ya que no enfrentará a nadie que pueda competir por su puesto actual.
Según la Junta Electoral del Condado de Franklin, Ginther presentó más de 3.000 firmas el 4 de febrero. Necesitaba presentar al menos 1.000 firmas válidas para aparecer en la boleta. Nadie más presentó firmas antes de la fecha límite del 6 de febrero, lo que significa que Ginther se presentará sin oposición este otoño para un segundo mandato.
“Como su alcalde, me he centrado en ampliar las oportunidades para todas las personas en todos los vecindarios. Les pido nuevamente su apoyo para seguir construyendo un futuro audaz y progresista para la ciudad que amo”, dijo Ginther en una declaración escrita a The Columbus Dispatch.
El Consejo de Oficios de Construcción y Edificación de Columbus/Centro de Ohio ha trabajado con Ginther en una variedad de iniciativas para poner a los miembros a trabajar y ayudar a promover los aprendizajes en toda la comunidad.
Según Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero del Consejo de Construcción y Edificación de Columbus/Central Ohio, la relación entre la ciudad y los sindicatos de construcción de Columbus/Central Ohio ha mejorado mucho durante el primer mandato de Ginther.
“Nuestra relación ha mejorado día y noche”, dijo Hager. “El alcalde ha abogado desde el primer día por los programas de aprendizaje y preaprendizaje. Entiende que nuestros programas de aprendizaje ofrecen una oportunidad para un camino directo hacia la clase media y sus Acuerdos de Beneficios Comunitarios son prueba de ello”.
Hager dijo que Ginther entiende los problemas que son importantes para los gremios de la construcción y sus miembros afiliados. Cree en el salario prevaleciente, en el uso de acuerdos laborales de proyecto/acuerdos de beneficios comunitarios y está en contra de la llamada legislación del “derecho al trabajo”.
Bajo la dirección de Ginther, la ciudad ha firmado tres Acuerdos de Beneficios Comunitarios para trabajar en proyectos municipales. Antes de 2017, Columbus nunca había utilizado un PLA o un Acuerdo de Beneficios Comunitarios en ningún proyecto municipal.
El primer Acuerdo de Beneficios Comunitarios se firmó en 2017 para construir la Estación de Bomberos N.° 35.
Como parte del Acuerdo de Beneficios Comunitarios, que es similar a un Acuerdo Laboral del Proyecto, los trabajadores y trabajadoras altamente capacitados y calificados que viven en el Condado de Franklin o condados adyacentes deben completar al menos el 25 por ciento del total de horas de trabajo del proyecto, mientras que los residentes de Columbus deben completar el 20 por ciento o más del total de horas de trabajo del proyecto.
En virtud del Acuerdo de Beneficios Comunitarios de la Estación de Bomberos N.° 35, la C/COBCTC y sus sindicatos afiliados acordaron organizar al menos ocho eventos de reclutamiento de aprendices en ocho vecindarios designados de CelebrateOne en Columbus. Se han realizado varios eventos y hay más programados.
El Acuerdo de Beneficios Comunitarios también requirió que el C/COBCTC ayudara al avance de las minorías, las mujeres y los residentes de bajos ingresos en los sectores de la construcción.
El programa Columbus Building Futures, un programa de 12 semanas para brindar a los residentes desfavorecidos las habilidades necesarias para comenzar una carrera en la floreciente industria de la construcción de la región, cumplió con este requisito.
Se firmaron otros acuerdos de beneficios comunitarios para construir el Centro de Recreación Linden y un complejo deportivo remodelado.
Mike Knisley, secretario tesorero del Consejo de Construcción y Edificación del Estado de Ohio, cree que el enfoque inclusivo de Ginther hacia el crecimiento económico es el secreto del éxito de Columbus, que ha crecido hasta convertirse en la decimocuarta región metropolitana más grande del país.
“Los alcaldes de todo nuestro estado están realmente marcando la pauta en lo que respecta a las preocupaciones cotidianas de los trabajadores y la clase media de Ohio”, dijo Knisley. “Si quieren ver políticas progresistas en acción, observen la ciudad de Columbus bajo la administración del alcalde Andrew Ginther. Columbus está en auge y el apoyo del alcalde Ginther a los trabajadores locales y su compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral brinda a todos los residentes de Columbus una mayor oportunidad de compartir la prosperidad de su ciudad”.
La administración de Ginther también ha trabajado con el C/COBCTC para promover aprendizajes en coordinación con el Distrito Escolar de la Ciudad de Columbus.
La administración, el distrito escolar y C/COBCTC también están en proceso de crear un programa piloto destinado a educar a los estudiantes de secundaria y preparatoria sobre los beneficios de participar en un programa de aprendizaje. Una vez completado este programa piloto, los estudiantes que se gradúen de la preparatoria podrán participar en un programa de aprendizaje registrado.
Con Ginther postulándose sin oposición, Hager espera más empleos para sus miembros afiliados a través de acuerdos laborales adicionales con la ciudad.
“Sigue siendo un gran socio y promotor de los oficios de la construcción”, afirmó Hager. “Estamos trabajando juntos para brindarles a los miembros desfavorecidos de nuestra comunidad la oportunidad de proveer para sí mismos y para sus familias.
“El líder de la decimocuarta ciudad más grande no tiene oponentes y creo que eso demuestra la confianza que la comunidad tiene en su liderazgo y lo brillante que se ve el futuro para la ciudad”.
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