La primera dama Jill Biden habló con líderes locales en Columbus el 12 de julio para lanzar la iniciativa Workforce Hub.
Un Workforce Hub se define como una asociación entre la administración de Biden, funcionarios locales y estatales, empleadores, sindicatos, colegios comunitarios, escuelas secundarias y otras partes interesadas.
En mayo, se anunció que Columbus sería uno de los cinco centros de trabajo. El objetivo de estos centros es garantizar que una fuerza laboral diversa y calificada pueda satisfacer la alta demanda de mano de obra en la zona.
Los Workforce Hubs van de la mano con el programa Building Futures, el programa de 12 semanas operado en asociación entre el Columbus/Central Ohio Building and Construction Trades Council y el condado de Franklin.
El programa Building Futures ayuda a los participantes a superar las barreras enseñándoles habilidades básicas para la vida y al mismo tiempo preparándolos para una carrera en el sector de la construcción.
“Es un camino, una manera de construir las vidas que queremos”, dijo Biden, según la transcripción oficial del evento en la Casa Blanca. “Y todos merecen la oportunidad de hacer precisamente eso. Columbus y estos centros serán modelos invaluables para otros, y estoy ansioso por arrojar luz sobre lo que es posible cuando nos unimos para invertir en educación y capacitación”.
Se eligió a Columbus como centro debido al crecimiento del centro de Ohio en las industrias de fabricación de semiconductores, biotecnología, energía limpia, computación de alto rendimiento y transporte.
Intel, la planta de baterías Honda/LG y los nuevos centros de datos de Facebook, Google y Amazon son megaproyectos que han creado miles de empleos temporales y permanentes para trabajadores de la construcción sindicalizados.
H2: Los trabajadores altamente cualificados tendrán una gran demanda durante mucho tiempo
El Secretario Ejecutivo-Tesorero del C/COBCTC, Dorsey Hager, ha declarado que todavía se necesitan al menos 10.000 miembros de los sindicatos de la construcción para satisfacer la demanda de los próximos proyectos a medida que la generación de los Baby Boomers continúa jubilándose.
Como parte de la asociación Workforce Hub, IBEW Local 683 anunció que ampliará su programa de aprendizaje registrado de 600 a 1.000 en los próximos cuatro años.
Otros sindicatos locales del sector de la construcción también están planeando ampliar sus programas de aprendizaje.
El sindicato local 172 de trabajadores del hierro aumentará su programa de aprendizaje registrado de 150 a 250 en los próximos dos años. Mientras tanto, el sindicato local 189 de fontaneros y montadores de tuberías, el sindicato local 24 de trabajadores de chapa y el sindicato local 86 de techadores están planeando ampliar sus instalaciones de formación.
Por parte de Ohio, el gobernador Mike DeWine y el vicegobernador Jon Husted consiguieron $125 millones en el presupuesto estatal para ampliar los centros de innovación en todo Ohio.
Spanish 
English
Deja un comentario