Dorsey Hager, secretaria ejecutiva y tesorera del Consejo de Construcción y Oficios de Columbus/Central Ohio, se unió al anfitrión Ed "Flash" Ferenc en Podcast sobre el sindicato de trabajadores de Estados Unidos donde hablaron sobre el último proyecto de centro de datos de Google y los beneficios de las Nuevas Reglas de Davis Bacon.
“Ayer Google anunció otra inversión de 1.700 millones de dólares en el centro de Ohio para apoyar los campus que ya tienen”, dijo Hager.
Dorsey Hager, Secretaria Ejecutiva-Tesorera de C/COBCTC
Google tiene tres campus ya terminados o en construcción en Columbus, Lancaster y New Albany. Google está pensando en construir un cuarto campus para aumentar su presencia en el centro de Ohio.
Hager agregó que estas inversiones de mil millones de dólares están empezando a acumularse y están atrayendo gente al centro de Ohio.
“Creo que la región central de Ohio está atrayendo a la gente por muchas razones”, dijo Hager. “La región central de Ohio es un lugar proactivo para los negocios y las universidades públicas y los colegios comunitarios están produciendo mucha gente que puede capacitarse para ocupar puestos en centros tecnológicos”.
En el centro de Ohio continúan creciendo los centros de datos entre Intel, Facebook, Google y otros gigantes tecnológicos que están convirtiendo rápidamente al estado de Buckeye en su hogar.
"Somos muy afortunados en Columbus y el centro de Ohio y la gente que vive aquí es muy afortunada porque hay muchas oportunidades", dijo Hager.
Hager cambió de tema y habló sobre los esfuerzos que están realizando los sindicatos locales de la construcción en el centro de Ohio para ampliar su fuerza laboral.
Hace unos años, las empresas traían trabajadores del extranjero para trabajar en proyectos porque había un rumor de que Ohio no tenía la fuerza laboral para manejar grandes proyectos, dijo Hager.
El presentador de radio de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, Ed “Flash” Ferenc
Para demostrar que los rumores eran falsos, los sindicatos de la construcción comenzaron a invertir en programas de aprendizaje, preaprendizaje, extensión y reclutamiento para que las personas supieran cómo capacitarse para que pudieran ser parte de la fuerza laboral altamente calificada que hay en Ohio.
Varios sindicatos locales en el centro de Ohio han experimentado un rápido aumento de miembros y han construido nuevos centros de capacitación para capacitar mejor a sus aprendices, según Hager.
Los locales están aceptando más aprendices que nunca y están capacitando adecuadamente a sus miembros para asegurarse de que se satisfagan las necesidades de sus clientes con la esperanza de que nunca más se necesiten trabajadores de otros estados.
Por último, Hager analizó las nuevas reglas de Davis Bacon y lo que implican los nuevos cambios.
La ley federal exige que a los trabajadores en el lugar de trabajo se les paguen ciertos salarios, beneficios y horas extras (también conocidos como salario prevaleciente) en todos los proyectos de construcción financiados por el gobierno.
“Con todas estas oportunidades que se avecinan para la gente, queremos que los sectores de la construcción sean los líderes”, dijo Hager. “Creo que beneficiará a todos, beneficiará a la comunidad y es bueno para los trabajadores”.
Spanish 
English
Deja un comentario