Los oficios de la construcción están ampliando las clases de aprendizaje en el centro de Ohio

Durante años, los sectores de la construcción hablaron del boom inmobiliario que se avecinaba y, finalmente, ya ha llegado.  

Para prepararse para las tremendas oportunidades laborales que se avecinan para los miembros del sindicato de la construcción en el centro de Ohio, los sindicatos de la construcción del área están tratando agresivamente de atraer tantos aprendices como sea posible. 

Se necesitan aprendices de primero a quinto año, ya que los megaproyectos en la zona requerirán miles de trabajadores de la construcción sindicalizados. 

Durante el verano, Amazon anunció planes de invertir cerca de 1.400 millones de dólares para ampliar la presencia de su centro de datos en el centro de Ohio. Google y Facebook también tienen proyectos de campus de centros de datos en marcha. 

El mayor proyecto privado de la historia de Ohio es Intel. Este proyecto de cuatro fases, que costará 100.000 millones de dólares y se ubicará en New Albany, dará como resultado la construcción de ocho plantas de semiconductores de última generación.  

Plomeros y Instaladores de Tuberías Local 189, uno de los muchos sindicatos locales que conforman el Consejo de Oficios de Construcción y Edificación de Columbus/Centro de Ohio, está abriendo un nuevo centro de capacitación para capacitar mejor a más aprendices. 

Actualmente, el Local 189 cuenta con 13 clases de aprendizaje, con aproximadamente 20 personas en cada clase. La cantidad de aprendices en el programa de cinco años se ha duplicado en los últimos tres años, según el gerente comercial Tim Ely. 

 Ely dice que el Local 189 puede tener más de 400 aprendices en el programa en algún momento de 2024. 

“Estos centros de datos y chips ofrecen entornos de trabajo realmente buenos y limpios, y algunos ofrecen comidas calientes a los trabajadores de la construcción que trabajan en el lugar”, dijo Dorsey Hager, secretario ejecutivo y tesorero de C/COBCTC. “La industria de la construcción ha cambiado y evolucionado mucho, y eso nos ayudará a reclutar nuevos miembros”.

Completar un programa de aprendizaje registrado es la forma más rápida de conseguir un trabajo estable, buenos salarios y beneficios de calidad.  

“Todos los oficios necesitan personal, pero los fontaneros, los instaladores de tuberías, los electricistas y los trabajadores de la chapa metálica son los que más demandan en estos momentos”, afirmó Hager. “A medida que avancen la planta Honda y el proyecto Intel, habrá una gran demanda de ingenieros operativos, trabajadores y trabajadores del hierro”.

Agregó que los aprendices tienen una oportunidad única de aprender mientras trabajan en empleos de alto perfil. 

En total, Hager cree que el auge de la construcción en el centro de Ohio durará al menos otros 10 años, lo que significa que los aprendices podrían pasar todo su aprendizaje trabajando en un solo lugar de trabajo.